1月23日，景興紙業(yè)2024年度人力資源總結表彰大會在公司研發(fā)大樓208會議室隆重召開。公司總經(jīng)理王志明焦蘑，副總經(jīng)理盛曉英陌贾、徐海偉、魯富貴，總經(jīng)理助理錢曉東，總工程師程正柏及各部門經(jīng)理、年度先進代表等40余人參加會議男应。會議旨在回顧過去一年公司在人力資源管理方面的成就與不足，表彰在各個領域表現(xiàn)突出的團隊和個人娱仔，激勵全體員工繼續(xù)攜手共進沐飘，共創(chuàng)輝煌。

會議首先由人力資源部岳翠平總結回顧了2024年度公司在人才引進牲迫、人才隊伍建設耐朴、人員結構優(yōu)化、員工培訓恩溅、企業(yè)文化建設等方面的工作成果隔箍，并對2025年度人力資源重點工作做了規(guī)劃。

會上脚乡，對年度培訓先進部門蜒滩、優(yōu)秀內訓師、優(yōu)秀師傅奶稠、優(yōu)秀學員及培訓優(yōu)秀成果等進行通報表彰绍掂，并展示年度培訓優(yōu)秀成果。

知行踐悟钟唯，向光而行识俄，所有的工作，唯有結果導向焚痰，才能使一切有價值纫蝗。

與會領導分別從各自分管條線出發(fā)對人員招聘、減員增效盯萄、隊伍穩(wěn)定仇韩、內部培訓睁衰、技能強化、崗位優(yōu)化等人資工作提出了意見建議塌纯。

王志明最后作工作指示蝴趾。他表示，人力資源工作不僅僅是人力資源部的責任隆肪，更應從制度創(chuàng)新愿味、結構優(yōu)化、內部培訓等全方位入手怀樟，做好人力資源的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌管理功偿，通過強化非人力資源部門的人力資源管理職能，共同做好人才的留育用漂佩，實現(xiàn)企業(yè)整體人力資源的優(yōu)化配置脖含、提升員工的工作積極性和績效，進而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展投蝉。

會議最后，通過觀看短視頻“既然做了就要做到位”來勉勵大家要在各自的崗位工作中征堪、項目領辦中瘩缆、活動推進中踐行以結果為導向，以業(yè)績論成敗佃蚜，引起了大家的共鳴：無論身處何種崗位庸娱，肩負何種職責，我們都應將“三業(yè)三化”精神內化于心谐算，外化于行熟尉，確保每一項工作都能落到實處，取得實效佳抗！

2024年坠街，是景興紙業(yè)人資工作砥礪奮進、碩果累累的一年灵科；2025年墅失，更是承載著新希望、新挑戰(zhàn)的關鍵之年揭轰。

未來筑渴，景興紙業(yè)將繼續(xù)秉承“以人為本”的管理理念，將現(xiàn)有成果化為革新利刃少炎，加大人才培養(yǎng)和引進力度磕阱，完善員工福利待遇，為員工創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間峡审，雕琢更加卓越的人資體系情澈，為百年景興的輝煌事業(yè)筑牢根基阎敬！